当社はINPEXのグループ会社として企業の持続的な発展に必要不可欠なコンプライアンス体制を体系的に整備し、法令遵守・企業倫理の徹底に努めています。
また、INPEXが掲げる「サステナビリティ憲章」の下、業務を遂行する上で守るべき「行動基本原則」を実践できるよう、コンプライアンスを具現化するための遵守事項を規定した「行動規範」を定めており、役員及び従業員のコンプライアンス意識の向上を図っています。

1. サステナビリティ憲章
2. 行動基本原則・行動規範

当社の社会的責任を果たすことができる企業統治を確立することを目的とした、コンプライアンスに対する適正な業務運営を確保しています。

当社では社員一人ひとりのコンプライアンス意識を高めるための取り組みを継続的に実施しています。

コンプライアンス教育 コンプライアンス意識の高揚のため、四半期ごとに担当役員による定期教育・毎月部署単位での教育・eラーニングでの教育等を実施しています。

コンプライアンス標語・ポスターの社内公募 毎月各部署の持ち回りでコンプライアンス標語やポスターを作成しています。
作成したポスターは事業所内に掲示し、全従業員のコンプライアンス意識の高揚に活用されています。

社内においては、公益通報者保護法に準拠した内部通報制度に基づくヘルプラインを設置し、当社の役員及び従業員を対象に運用しています。ヘルプライン窓口を社内及び社外（弁護士事務所）に設け、通報は匿名で行うこともできます。
また、通報者が不利益な扱いを受けないよう保護を徹底しています。