Welfare
研修制度・福利厚生
Welfare
スキルアップやワークライフバランスをしっかりサポート
業務に関する資格取得への支援や自己啓発支援として個人の学びに対する補助もおこなっております。また完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇やボランティア休暇など特別休暇も取得可能とし、ワークライフバランスに配慮した福利厚生を実現しています。
この様に社員の成長をしっかりバックアップしています。
Welfare福利厚生
保険制度
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険
休暇制度
- 完全週休2日制
- 創立記念日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇（リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇他） - 有給休暇（1年目14日、最高20日）
- 産前・産後休暇
- 育児休業制度
資格取得支援制度
業務で使用する資格の費用を全額支給、
一部資格において取得表彰金
自己啓発制度
通信講座及びスクール通学費用の一部を
受講奨励金として会社が補助
その他福利厚生
- 退職金制度
- 寮・社宅制度
- 勤続表彰制度
- 従業員持株会
- 資格取得報奨金制度
- 福利厚生倶楽部加入
- 慶弔金支給
- 保育所補助
- 人間ドック補助
- レクリエーション活動
- 厚生施設利用
Work Life Balanceワークライフバランス
フレックスタイム制度導入
※2023年4月よりフレックスタイム制度導入
業務改善提案制度
業務効率化を促す仕組みがあります。
表彰金制度あり。
残業の事前申請の徹底
勤怠システムによりタイムリーに残業時間を把握し、
残業が多い社員にはアラートを行います。
業務引継書、マニュアルの作成
業務の属人化を防止します。
全社的な業務分担の平準化
一人当たり月平均残業時間は約10時間です。
育児・介護へのサポート
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 育児補助
- 子の看護休暇
- 介護休暇
その他休暇制度
- 慶弔休暇
- 転勤休暇
- リフレッシュ休暇
- ボランティア休暇
- 積立休暇制度
カジュアルエブリデー
クールビズ（ビジネスカジュアル）のスタイルを
年間通じて実施しております。
Certification資格取得支援制度、自己啓発制度
当社では、業務に関係する各種資格取得を推奨し、資格試験受験料や移動旅費、講習会費用等の全額を支給しており、幅広く知識・技能の習得を目指す社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。また、難易度の高い資格を取得した場合、最大5万円の奨励金も支給しております。
さらに、自己啓発制度として従業員の学びを支援するため、各種通信教育や英会話スクールのレッスン費用についても、奨励金として受講費用の75%（年間15万円上限）を支給しております。
資格取得支援対象資格の一例
- ガス主任技術者
- 管工事、電気工事、建築、土木施工管理技士
- 電気工事士
- 高圧ガス製造保安責任者
- 危険物取扱者
- エネルギー管理士
- 電気主任技術者
- 消防設備士
- 衛生管理者
- 公害防止管理者